1.我是员工，在公司首次交社保公司扣了二个月，我换了部门，这个月又扣了二个月的社保。没换部门的同事这个月就扣了一个月的社保。公司的说话是，我换的这个部门，要预扣下月五月份社保。我之前的同事只交了一个月的社保，五月份的社保也是交了。这种情况怎么维权？2.因公司交了我五月份的社保，我五月中旬就要离职提前一个月申请的，但我因为五月没有干满十五天工作日，五月份公司帮我交的那部分社保九百多，就要从我四月份的工资里面扣除。我们工资是押一个月的，这个月底发的是三月份的工资。请律师帮帮忙，这种情况，我怎么维权？
合同纠纷
2019-04-30 16:42:12
共有2位律师解答
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您好！如果您这边确定要离职，我们可以免费帮你申请法律援助。追问：那谢谢您了，确定离职。因不懂法律，不知道公司这样操作是否合法。又不知怎样维权。第一公司这个月不该扣我二个月的社保，要求公司退回。之前部门的同事也只交了一个月的社保，五月份社保也到账了，我换部门了就要再交二个月，这种说法不合理我也不接受。第二，我五月中离职加上五一放假四天及周末休息，我实际上班天数达不到15天，公司确又要克扣我四月的工资，这样对员工不公平。本月都最后一天了，到现在三月份的工资还没发。公司也经常迟发员工工资。我该怎么维权？谢谢
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可以申请劳动仲裁，具体可以咨询我追问：请问怎么申请劳动仲裁？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
