2017年3月，我所工作的公司宣布解散，工资未支付，有公司的欠条，原公司没有按照承诺时间支付，2018年3月投诉至劳动监察部门，各项资料齐全，劳动监察部门也找过他们几次没有结果，11月25劳动监察部门将其已提到法院处理，目前仍未解决，应该咋办?
劳动纠纷
2019-05-20 23:50:19
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您好，可以通过仲裁起诉方式解决。
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拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。
法律依据：
《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
153、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。 -
对方欠款，但是没有书写欠条，这种情况作为债权人可以从以下几个方面准备：
第一，可以让对方出具书面的欠条，证明欠款的事实；
第二，可以找其他的证据证明双方之间欠款的事实，比如银行转账凭条，双方之间的业务往来单据等。
第三，可以直接私下要求对方直接还款。 -
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