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你好,我是入职了半个月,目前在试用期,试用期2个月,公司说新员工入职都要培训,给我定的是培训6个月,培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职,不然需要付赔偿金。入职时签订的劳动合同中有说明,不过合同上又写明试用期的时候也不得离职。培训为企业内部培训,主要是公司业务和技术相关内容,不需要请讲师,由经理负责,且目前为止没有进行过培训。我想问一下这种情况合法吗?如果这时候离职需要赔偿吗?谢谢
劳动纠纷
2019-04-29 13:36:50
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