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您好。我是在健身房工作。当时来的时候跟我说未满15天,不发工资。但是我来了也有10天了。也开过单有业绩了。也没有跟我签合同。就是写了入职申请表。每天上下班也有打卡记录。如果我是未满15天,他还会发放工资吗?
合同纠纷
2019-04-29 13:54:47
共有1位律师解答
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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