在职十几年工龄老员工，公司没缴纳社保，今年53岁，工作岗位晕倒，然后请假回家看病，被诊断脑干梗死，一个星期后病逝。请问家属可以要求公司的赔偿有哪些？赔偿金额？如果公司不愿意赔偿，家属该怎么做？谢谢
合同纠纷
2019-05-10 14:45:27
共有5位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的追问：一般这种赔偿，怎么赔偿的呢？谢谢解答：你好，要求单位按照工作年限支付经济补偿金
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你好，可以要求单位支付社保可以支付的抚恤金等。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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