我是小时工，被中介介绍厂里干活，说做满十天就有工资，我做了十三天，有事要求离职，磨了一上午，领导不批，中介说扣三天工资，然后我就走了，现在发工资扣了我九天，找中介，中介说你下午去，领导就批了，扣三天，你下午没去，算旷工三天，旷工三天，扣九天，没错的，我该怎么办，这工资能要回来吗？我是女生，在这无亲无故，我该怎么办
合同纠纷
2019-05-10 04:34:08
共有5位律师解答
-
可以向所在区的劳动监察部门投诉举报
-
首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
-
一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动解除，应当出具解除劳动关系通知书并注明解除的原因。且公司无须给付经济赔偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
