我在**家具厂上班一个半月，还属试用期。三个月后签合同和交保险，4月25号上班期间被木料砸到大脚趾，骨折了，医生说病休单先开半个月时间。人事部说此段/时间工资按如皋当地最低工资标准算工资，是这样吗？还有能去人社局申请工伤认定吗？有没有其它的赔偿？谢谢
劳动纠纷
2019-05-25 20:48:24
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你好，岢以申请工伤认定，如果构成工伤等级，可以要求工伤赔偿。追问：请问一下，之前人事部只和我签订了一份试工期协议，三个月后才签正式劳动合同和交保险，这种情况个人能申请工伤认定吗
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一般 可以
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你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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