我在**家具厂上班一个半月，还属试用期。三个月后签合同和交保险，4月25号上班期间被木料砸到大脚趾，骨折了，医生说病休单先开半个月时间。人事部说此段时间工资按如皋当地最低工资标准算工资，是这样吗？还有能去人社局申请工伤认定吗？有没有其它的赔偿？谢谢
劳动纠纷
2019-04-29 01:55:38
共有3位律师解答
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要求单位申请工伤认定，单位不申请的，自行申请。工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇。如存在残疾或影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，经鉴定属于伤残的，享受相应的伤残待遇。具体标准以《工伤保险条例》及各地制定的地方性文件为准。
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工伤期间按原工资标准支付追问：有必要做工伤认定吗？解答：建议申请工伤认定。。。
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工资不能少，和正常上班一样工资。可以去申请工伤认定。现在医疗费由单位支付，单位派人陪护。追问：个人申请工伤认定需要哪些材料？两人的证人证言该如何写？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
