17年1月入职公司，18年以休一次年假，目前19年4月份想要离职，请问我还有一次年假的机会可以休么。
合同纠纷
2019-04-29 01:42:11
共有8位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。追问：公司回复第一年没有年假，本年未上够一年所以没有年假机会了，这个符合国家规定么
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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