您好，我一朋友进厂有两个多月，又签订了劳动合同，不过合同只有一份在厂里，他老板要辞退他，请问该厂要不要赔偿他。
劳动纠纷
2019-04-29 13:41:22
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你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权
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无故辞退是可以要求赔偿的。
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您好，要的，双方协商一致的话，赔半个月工资作为经济补偿；若没协商一致，直接开除，可能存在违法开除的情况，可主张二倍经济补偿（经济赔偿金）。若对方不履行的，可收集证明劳动关系的证据材料到劳动行政部门投诉或委托律师向仲裁委申请劳动仲裁。如需帮助，可致电咨询或添加我的微信详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
