我生病了，然后和老板请假。他同意了，并且和我说，等你好了再回来上班。可是等我病好了以后和他说可以上班了。他说现在店里人太多，需要五一以后再说这件事。我是一个兼职。由于学校的课太多了，于是我说。那么我再上半个月班就辞职。因为我们当初说好的，如果离职提前半个月说。可是他现在。不给我工资。
合同纠纷
2019-05-25 21:27:50
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协商处理，协商不成诉讼。追问：好的谢谢律师，我这有她说的那个聊天记录，说我恢复好了回去，还有，她说我不稳定，店里人多，他就不用我了，还说不给工资的聊天记录，我这种情况可以找哪里，是工商局还是哪里？解答：如果单位有工商资质，您可以到劳动仲裁；如果仅为个人，您可以直接到法院诉讼。
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你好，继续沟通找老板要。
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。
也可以直接辞职，《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
