尊敬的律师，我在工地做了几天工，高立坠落，我工伤的情况，腰部三分之一的地方骨折，与老板协商，原来是按工资，医院护理，生活费要求老板付与6万，与老板多次协调，老板同意，但协议是按正规工伤赔偿程序写的，我要求老板追加一万，老板不原意。现在医院从星期六到现在已欠费，老板也不来交费，我3月3号晚入院，我现在也想出院，但我不知出院后影响工伤事故处理不？我想问问我要老板追加钱应该吗？我出工伤事故时，老板不愿给我出工伤证明，我自已申请了，劳动保障部门说要经调查2个月后成立，我现在该怎么办？如果按正常程序，我能得到多少赔偿？
劳动纠纷
2019-05-24 17:18:42
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你好具体是什么情况？
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按照工伤保险条例第三十七条赔偿： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
