2019年五一 国家规定放假四天，由于公司是单休，所以老板规定放假四天可以，但是要扣一天的工资！这样合法吗？或者违法 违反的哪一条！
合同纠纷
2019-05-14 17:31:12
共有4位律师解答
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不合法 可以向劳动监察投诉追问：算了吧 我觉得 这是没办法的 投诉了 对自己没好处 毕竟 还在公司工作????！我想知道的是违反的条例是哪一条！ 非常感谢你！????
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。 -
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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