确认劳动关系能否进行劳动仲裁或者起诉？2014年10月在甲单位就职，但是单位安排本人同第三方签署劳动合同，从不给缴纳社会保险，也没有给我劳动合同，每月从甲单位领取现金。直到16年5月和甲单位签署了正式劳动合同，才做了就业登记缴纳五险。19年5月面临合同到期离职，2014-2019年工作内容和地点都没有变化，现在单位拒不承认2014年10月至16年5月的劳动关系，不出具劳动合同和就业证明，我想找回劳动关系，能否通过劳动仲裁解决？举证应该是甲单位么？(会计凭证都在甲单位，我手里只有工作痕迹的聊天记录和证人)我该怎么办？
其它综合
2019-04-26 15:12:36
共有1位律师解答
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据追问：合同就是人社局发的样本合同，没有特殊约定，相关证据又指什么？能不能详细说一下？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
