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你好,这边我在公司上班还在试用期,今年三月份入职的,有三个月的试用期,每年四月份是调整工资的时候,之前三月底有过辞职,现在负责人问我,还打算离职吗?如果打算干短期就不加工资,干长期才给加工资,加完工资后最少干三个月,这样的要求合理吗?
其它综合
2019-05-03 13:48:24
共有1位律师解答
你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
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