你好，现在公司对我进行辞退，本人按照被开除流程解除劳动合同，公司不同意，又要对我降薪调岗，本人不同意调岗，这种情况应该怎么解决，或者直接找当地的劳动仲裁进行投诉？
其它综合
2019-05-28 02:34:17
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严格按劳动合同约定协商处理，协商解决不了，可问当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你不懂你调岗！又不同意离职，这是不符合劳动法规定的追问：公司开始要辞退我，我想按照被辞退流程解除劳动合同，但公司不同意，又对我降薪调岗，我又不同意，找劳动仲裁解决可以吗？
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你好！根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式，其一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗，1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。综上，调岗降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
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