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公司拆柜，员工怎样赔偿

合同纠纷

2019-04-26 10:19:21

如果劳动合同未到期情况下公司强行解雇可以要求公司依照劳动合同法第四十七条的标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
按照一年一个月工资标准支付经济补偿
请问公司确定了辞退员工么？
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