我想请问一下。我申请提出辞职，但是是说上完这个月。然后老板叫我第二天就不用来了，可是现在已经是我月底了如果我现在不上这个月的满勤奖就没有了。所以我想上到月底。没有签劳动合同，我应该怎么办。
劳动纠纷
2019-05-28 14:54:55
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取追问：她让我明天就不用去上班了，但是我有去上班。最后几天我想上完，可是她说她就给我算24号，那这样我后面几天上的班有工资吗
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
