我公司两年多了，没有和我签合同，也没买社保，请问我辞职能得到每个月的双倍工资吗
合同纠纷
2019-04-25 17:57:56
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1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题；
2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单 -
根据法律规定，单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一年未签订劳动合同的视为双方为无固定期限劳动合同，对于一年内未签劳动合同的支付双倍工资，扣除一个月的签合同时间，也就是最长有11个月的双倍工资，如果超过一年仍没有签订合同，双方形成无固定期限合同。
仲裁的时效从双方劳动关系终止时算起。
要提起劳动仲裁 -
具体要看您是什么情况，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
