我进厂然后不想做了，想辞工，叫主管拿辞工单给我，他不拿，叫我拿一张纸按辞工的形式写了交给他，首先我叫组长签字了，叫主管签，他不签，放在组长那里，申请日期和离职日期我已经写了，到离职日期我可以走吗？走了他不发工资怎么办？
合同纠纷
2019-05-20 01:47:24
共有4位律师解答
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1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题；
2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单追问：我拿一张纸写了辞工的内容交给他就可以了是吗？到期我走了他不发工资怎么办？追问：我拿一张纸写了辞工的内容交给他就可以了是吗？到期我走了他不发工资怎么办？ -
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 -
如果公司存在拖欠工资的情况，就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外，你要搞清楚，从法律的角度看，你是与公司建立劳动关系，应该是公司发工资给你，而不是公司的法人代表，更不是什么公司的实权老总，要追讨工资也只能向公司追讨，而不向个人追讨。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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