我在北京一家公司上了5个月班，五险一金给我上了，但是没有签劳动合同，这属于违法行为吧，需要支付我每月双倍工资，但是他跟我说:我先算一下你在上班期间给我造成的损失，因为你工作的问题，导致的投诉对我们公司的影响。另外你的税前工资4000，扣除你自己交的社保和公积金后实际应得3257.67，你每月拿到的钱先把差价退给我。这种情况下可以申请劳动仲裁吗，胜诉的利率有多大？
其它综合
2019-04-24 10:18:31
共有1位律师解答
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应当签订书面的劳动合同，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
