我想问个问题，我现在的工厂在招工的时候说是有保底工资，马上就下大订单，工作量可以自己选择，可是干了一段时间以后，她们说没有保底工资，定很高的产量，单价压倒很低，干不出来不让下班，我们罢工了，有一两个人没有罢工，然后厂里说罢工的全部按旷工处理，像这样的事情我们该怎么办
合同纠纷
2019-05-17 02:46:39
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员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资，涉嫌违法，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人，工资需要及时结算，如果单位拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
