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综合工时，因为员工年度工时不足，而员工还要求休年假，但工作性质造成无法休年假，因此员工要求补钱。请问如何解决这个问题？

合同纠纷

2019-04-23 16:57:19

原则上职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如有争议，可委托律师介入处理
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