受伤之前五天出差没有去公司，当天是下午老板打电话让去的公司，六点下班后回家路上受伤了，没有签合同，也没有正式离职，但是公司说之前五天是旷工，当天也不是正常出勤，只是临时处理事情。请问这个可以算工伤吗。
交通事故
2019-04-22 22:49:41
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公司的说法不对，之前五天怎么样无关紧要，关键是当天是老板叫去的呀，去了公司处理工作事务，下班回家路上出了事故不算工伤算什么？你脑子清楚一些，不要让人搅和了。就算你前五天旷工，当天上午也旷工那又怎么样，下午无论怎么样是工作时间老板让去的呀，下班回家怎么就不是工伤了呢？
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不属于工伤 属于帮工劳务纠纷
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下班路上怎么受伤的？？
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