我在一家公司上班，我的工资发的不对，200是全勤奖，当然请假了就没有全勤奖。月休4天，算工资 你好，我在一家公司上班，3月份我的工资发的不对，4000每月，200是全勤奖，当然请假了就没有全勤奖。月休4天，3800÷27×出勤天数20.5=2885元，我共休息10.5天，算工资，是这样算的。我感觉不对，请帮忙解答感谢！
合同纠纷
2019-04-22 16:49:30
共有2位律师解答
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您好，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，您的计算方法是不对的。
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你好，建议及时投诉到劳动局
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
