离婚双方协议按照一方工资收入的25%给付孩子抚养费，请问年底发放的绩效奖和每月发放的车补算不算工资收入。谢谢！
民事相关
2019-04-22 15:20:53
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支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了可以起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间，同时比较小孩的实际花费，抚养费的支付方式一般是按月支付，如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那需要看对方有能力一次性支付，而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。追问：谢谢回复！我想问的是双方已经协议离婚并且约定按给付方月工资的25%支付孩子抚养费，想咨询：给付方单位年底发放的一次性绩效奖是否属于工资收入范畴，这个绩效奖是否应该按前述比例作为孩子抚养费支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
