你好，我公司是私营企业，公司一共就3-4个员工，我现在怀孕了，公司要我计算一下生育津贴有多少，然后根据这个给我发产假工资，平时的工资老板都是通过手机支付宝支付给我们的，现在我是要怎么算生育津贴？社保机构又是怎么算的呢？
民事相关
2019-06-02 01:16:27
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你好，这个一般是协商解决。
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。 -
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
