年前，有一新来同事在后工序打包，后工序经常投诉产品混乱。后来让我代顶上，我也被经常投诉，什么混乱，数量不够，产品写错。被组长痛骂了。后又出现几次，进了办公室被主管批了一顿，我说我也没办法，我尽最大努力，实在不行看哪个做事认真的把我换了，组长没同意，听说后面那个收货的也给骂了。年后，我还是从事原来的事，但问题还是出现，尽管有时是我，但我发现还有其它的原因，如品检拿货不通告我们，产品流程卡与货不一致，跟我们操作流程不相符……后因跟主管争 吵，一时冲动报了警，警察让我们内部解决。后来，经理说我没经过上层，直接报警，影响不好，罚我一星期没班加。后面后工序又投诉产品混乱，主管让我签警告书，二次签完走人，我没签。以后他们威胁我一天八小时，只拿底薪，逼我走人，我有没有钱赔? 一下一
合同纠纷
2019-04-21 15:14:17
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根据警察的流程进行处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
