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你好,我想问下我在一家民营的店子上班做了一个半月后来我说不做了,问老板压的工资什么时候给我,老板说没做一年不给压的工资,请问这样合理吗?
合同纠纷
2019-05-29 13:36:17
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律师解答共有6条
不符合劳动法规,工资应按月支付工资,不得收取押金。
林东律师
2019.04.20 19:31:39 解答
不合理,可向劳动监察投诉
蔡华宗律师
2019.05.12 08:47:09 解答
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
平台特邀律师
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2019.05.03 23:46:46 解答
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
合同纠纷律师团队
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2019.05.05 11:00:29 解答
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
找法网咨询顾问
2019.05.29 13:36:17 解答
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用人单位是不能扣押劳动者的工资的
追问:
那怎么去解决呢
杨春林律师
2019.04.20 18:24:28 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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