公司不给缴纳住房公积金，也不缴纳社保，缺强制要求我们缴纳养老保险，合理吗？
房产纠纷
2019-05-06 03:54:12
共有1位律师解答
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您好： 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未订立书面劳动合同需要支付二倍工资，用人单位也应当为您缴纳社保，您可以就上述问题向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下凭证可以作为认定劳动关系的参考：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 以上解答仅供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
