企业补缴社保，向我们收取滞纳金合法吗？
其它综合
2019-04-20 14:55:43
共有4位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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你好，双方协商不成可以向劳动部门投诉处理
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由于企业的原因未充分缴纳，应当由企业承担滞纳金会
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
