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你好,在一家公司上班然后她一直不给我签合同,然后我就突然离职了,她微信给我讲只给我发一半工资,15号给我发工资,一直拖着不给我发,我这怎么办。
合同纠纷
2019-06-05 01:24:34
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律师解答共有5条
公司没有权利克扣员工工资,并且我看到你未签订劳动合同,符合未签订劳动合同支付双倍工资情形建议申请劳动仲裁,索要赔偿
郑国翔律师
2019.04.20 08:09:28 解答
这种情况下,你可以到单位所在地的劳动行政部门反映情况或者直接劳动仲裁,要求对方支付工资,此外对方没有签订劳动合同,你还可以主张这个解除劳动合同的经济补偿
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2019.04.20 08:17:00 解答
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劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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2019.05.19 11:25:27 解答
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
合同纠纷律师团队
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2019.05.26 22:49:49 解答
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
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2019.06.05 01:24:34 解答
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在一家公司上班然后她一直不给我签合同,然后我就突然离职了,一直拖着不给我发,我这怎么办。
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