我们厂要搬厂，我们进厂几个月，老板都没有跟我们签合同。现在搬厂我们不愿意去，他就给我们结算工资，这样子我们有另外什么补偿吗？
合同纠纷
2019-04-19 17:02:25
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用人单位应当在聘用劳动者后1月内与劳动者签订书面劳动合同，否则从第二个月起劳动者可以要求支付双倍工资，1年后仍未签订书面劳动合同的，视为建立了无固定期限的劳动合同。所以，可以要求支付双倍工资，但不能超过11个月。同时可以要求支付经济补偿金。
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你好，具体是什么情况？
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可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，以及非法解除劳动合同的赔偿金。
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