2012年7月入职，一直未与用人单位签定用工合同，2013年-2014年以未交保险补助方式每月240元补入工资，2015年与第三方劳务派遣公司签定合同，个人意愿未缴纳保险，用人单位承诺给补助最终没有给，2016年交纳五险一金，并未得到与劳务派遣公司的合同，第月工资以用人单位某个人名义发放到银行卡中，2019年用人单位效益不好，未书面公示裁员的情况下，行政部门单方面要求不辞职每月发放1500元工资，2018年-2019多次口头提出辞职，公司领导一直批准，请问这种情况下，劳动者如何维权？
劳动纠纷
2019-04-19 09:56:56
共有1位律师解答
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你好，你想具体怎么维权，你最好来律所谈追问：单位不同意辞职的情况下，每月给开1500工资，如何要求公司开全额工资！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
