律师你好，我爸今年59岁了，在一家私营餐饮公司上班，在今年除夕那天加班，在公司里和一个女同事开玩笑打闹，被同事推滚到在地，导致右大腿骨折，在医院住了一个月，手术费和住院费共花费了26000多一点，医院通知后面的第二次手术费是一万五千块钱，可是我爸他们的公司现在只原赔付一万八千八百块钱就不愿意在赔付其他的损失，请问公司这样的处理结果合理吗？这能算是工伤吗？
交通事故
2019-05-26 09:42:12
共有5位律师解答
-
这个不算工伤，但你可以要求公司和那个女同事赔偿，建议先协商处理，处理不了就直接到法院起诉解决追问：请问像这样的情况，我们受伤家属能申请的多少的赔偿呢解答：按过错比例赔，具体陪多少，需要由法官认定责任后才知道
-
可以算工伤，如果有需要建议委托专业律师来处理，以维护最大利益。
-
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
