我己是退休龄\但是还在公司上班跟公司签订了协议继续上班.今年四月公司决定年纪偏大的一律退掉，但签约财间未到期限，公司应该给我多少补偿金
合同纠纷
2019-06-11 20:49:53
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退休人员被公司返聘的情况很多。类似情况都是按照雇佣关系处理，而非劳动关系。所以在解除雇佣关系时，一般按协议约定内容来处理，也就是按民事法律关系解决纠纷，无法依据劳动法来解决。
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劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 -
达到退休年龄的劳动者，经过返聘后，与用人单位形成劳务关系，不受劳动合同法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员，合同没有明确约定的，是不用支付经济补偿金的。而合同约定经济补偿金，用人单位不支付，劳动者咨询劳动专业的律师，获取专业意见，欢迎点击右上角律师详细。
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