本人在单位工作8年多，都是和本单位签的合同，2018年11月份签的第三方劳务派遣，现在单位要辞退我，请问单位应该给我的补偿标准是多少？劳动合同一直在单位，本人手里没有。
劳动纠纷
2019-05-29 18:42:49
共有5位律师解答
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你每工作一年就有一个月的经济补偿金
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
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超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
