我是一个教师，18年6月30日辞职，按文件应该工资到6月为止，但是7月也给我上了工资，为此我还特意找过财务，说7月工资怎么还发我的，他说不用管，但是到了年底发资料工资我有半年的，财务又以追回7月的工资为由扣发我绩效工资，我即使扣除工资外还有剩余，但是财务也没发给我，扣发绩效补追回工资也没有什么文件，相关单位也没有通知我要追回7月份的工资，请问我们财务合理吗
合同纠纷
2019-05-23 18:24:57
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
