咨询个问题，我是2010.4.22号到公司入职的，最近一次的合同是五年期限，这个五年期合同到2019.4.22号才干了一年，公司想终止合同，应该怎么给我补偿?
合同纠纷
2019-04-17 19:20:52
共有3位律师解答
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如果是公司单方面解除，不符合解除合同的法定情形，那么要承担经济赔偿金。工作了一年，那么一年的经济赔偿金是一个月工资的两倍。如果是公司和你协商解除，则承担经济补偿金，是一个月的工资。
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按照实际工作年限补偿。
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你同意解除吗？解除的原因是什么？之前签过几份劳动合同？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
