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你好: 我想问一下,合同是怎么样的情况下才是无效合同,没有法律责任

婚姻家庭
2019-06-09 20:14:23
共有4位律师解答
  • 根据合同约定的条款进行处理!
  • 买卖合同的违约责任是由合同双方当事人在合同中约定的,法律没有具体规定违约责任是多少,只是规定违约必须承担责任。
    《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
  •  按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况:
      (一)用人单位制定霸王条款,违反劳动安全保护制度。
      主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等,免除用人单位的法律责任的。
      (二)用人单位和劳动者签订权利义务显失公平的劳动合同
      其中包括约定无偿劳动,或者约定巨额违约金的,来限制劳动者流动的,又或者是约定不对价的竞业禁止条件。
  • 无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。
      依据《劳动法》第十八条 无效劳动合同的表现形式为:
      (1)违反法律、行政法规的劳动合同。
      (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段,指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟,迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段,所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则;它的后果是侵犯了一方当事人的权益,因而这种劳动合同不具有法律效力。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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