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公司发工资由个人支付宝账户发放工资,入职6个月只给员工交了1/2个月的五险,没有给员工加班工资,工资没有明细
合同纠纷
2019-06-09 14:05:44
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律师解答共有5条
社保的问题可以到社保局投诉,未支付加班费可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
邱少龙律师
2019.04.16 15:16:37 解答
1、如果加班费你们在合同中有明确约定的,一般都是按约定计算的。
2、社保未按真实工资申报,你可以要求补交差额部分的社保,但是你个人应交部分,应由你个人承担的。
3、劳动仲裁前往当地劳动部门申请就可以的,仲裁可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。
找法网咨询顾问
2019.05.10 22:28:03 解答
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按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,因此,加班费用也是算在里面的。
2、《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
合同纠纷律师团队
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2019.06.03 07:05:23 解答
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讨薪的方式可以有:
与用人单位协商;
找工会或调解组织申请调解;
向劳动监察部门投诉;
申请劳动仲裁;
向法院起诉。
其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。
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2019.06.09 14:05:44 解答
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你好,有没有签劳动合同呢?
梁昌俊律师
2019.04.18 00:14:13 解答
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