法律咨询

饭店老板聘用我上班，口头约定工作半年以上，未签劳动合同，现上班四十二天后，通知我被辞退，说工作不胜任。请问能要求赔偿吗？无社保

劳动纠纷

2019-04-19 15:13:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

老板今天以酒店生意不好为理由要把我辞退了，我来酒店上班也没有

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

汕头市劳动合同范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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签订长期劳动合同能终止吗

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本人在商场店铺已经上班三个月但是老板没有与我签订劳动合同，今

申请劳动仲裁为好的

猎头公司劳动合同模板

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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未满一个月然后全部停工等候上班通知，今接到通知说未签订劳动合

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

无固定期限劳动合同正规版

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在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

本人在一家毛巾厂工作现在老板把我辞退，支前没有给我交社保，没

到劳动局监察大队投诉。

未签订劳动合同，工作半年以上，无故辞退

可以，要有劳动关系的证据

工作未满一年，无故辞退。未签署劳动合同也未买社保，能得到赔付

你好，可以要求支付经济补偿金和双倍工资

上班快两年了，没有签订劳动合同，现在单位口头辞退我，我有哪些

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。

公司婚假只给我3天可以吗？

对于婚假问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，争取更多婚假；2. 依法享受规定的三天婚假；3.

公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?

对公司突然解雇，员工可寻求法律途径维权。首先，与雇主协商；若不成，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

违反公司规章制度被解雇有赔偿吗?

违反公司规章制度被解雇，一般无赔偿。但具体分以下情况： 1. 如公司规章制度合法且员工严重违反，公司

学生签订劳务合同对以后有影响嘛?

具体操作上，若学生需履行合同，应确保按照合同约定的内容、时间和方式提供劳务，并遵守相关法律法规。如需

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

本科学校强制去电子厂实习怎么办

对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

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