您好，我在饭馆打工，一个多月了，没有签劳动合同，工作制度是每个月放4天假，工资构成是2800+200，老板说只要休息不超过4天，基本工资2800，还有200块的满勤奖。当天面试的时候，老板说第二天让他们来试用一天，觉得合适就留下来做，压根没提有7天的试用期，但是第一个月老板说国家规定有7天试用期扣除我们工资，虽然只有几十块，但是后来老板为了安抚我们，说下个月多发点奖金，但是第二个月发工资的时候，不仅没有实现之前的奖金啥的，还扣了100块钱，说我休息了4.5天，可是3月份我明明只休息了3.5天，不仅没有满勤奖，还扣了半天工资。就算有一天我上班打卡没有打上，为什么考勤不发过来确认一下，莫名扣工资。我现在想问，这个钱能追回来吗，还有这个不签劳动合同违法吗？会有赔偿吗？
行政纠纷
2019-04-15 21:45:37
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
