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单位员工再本单位工作四年,由于各种原因公司一年半后才和员工签订合同,现在员工提出辞职,但要求公司给一年半没签合同的双倍工资补偿,请问是否合理?

合同纠纷
2019-04-16 08:20:46
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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