想咨询下劳资纠纷事宜，烦请您能回复[握手]我司有一单劳动人事仲裁案，在仲裁委员会我们签了调解书： 1、在3月31日前付清补偿费用3000元 2、在3月31日前办理在职试用期两个月的社保 因社保局相关规定要到7月才能完成，所以我们在3月31前将补偿费用3000元预留1000元作为对方7月的社保补交个人费用，其余2000元准时打给了对方，现对方要求强制执行这1000元，这样合理吗？因为社保局的相关规定而不是我们不愿意及时处理，如果我给了对方，到时补交对方不愿出个人部分又如何处理呢[难过]
其它综合
2019-04-15 20:21:43
共有3位律师解答
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你现在这么难过，当初为什么要统一调解呢？调解书签字就可以法律效力，不能反悔的
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按照法律规定办事，严格执行调解书。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
