你好，请问女员工年满50岁，签订的劳动合同未到期，被公司辞退，需要给予相应的赔偿吗？怎么赔偿？有什么标准
劳动纠纷
2019-04-17 21:00:18
共有4位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，女职工一般超五十不属于劳动关系，没有赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿。追问：请问赔偿标准大概是怎么样的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
