律师，你好，我这是这么回事，厂里没签订合同的，医院病历又是厂里拿了，我们什么证件都没有，要怎么去跟厂里谈赔偿
劳动纠纷
2019-05-25 01:38:40
共有4位律师解答
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可以申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。追问：申请工伤认定和劳动能力鉴定是到劳动局去吗？我们又没病历，只有身份证可以吗？解答：要有劳动关系证明和病例等，温馨提示：如果您需要专业确定的法律服务，可以来电、微xin或预约来律所面谈。修改
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
