您好，我想咨询一下拖欠工资的事，我爸和我弟弟同在一个地方打工，都是老板找借口开除的，现在拖欠两人工资加一起2万多点，没有劳动合同，这个老板也欠其他员工工资，但是我爸和我弟两人的多，他不说不给，就说到时候一起开，一直拖，其实就是不想给，请问这样我们应该怎么办
劳动纠纷
2019-06-14 03:31:03
共有5位律师解答
-
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
实际中，员工被拖欠工资，法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入，在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了，要是拖欠的工资有多，而且还被拖许久，在比较难取证的情况下，建议就是可以找个擅长讨薪的律师处理。
-
你可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定；
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
