辞工到期，不批准，不结工资，怎么办
合同纠纷
2019-04-15 15:40:20
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律师解答共有3条
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1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题；
2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单；
3、根据《深圳市员工工资支付条例》第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。
如单位未按期支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。 -
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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辞工不需要公司同意，到期走人即可，不发工资可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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