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病假半年合同美没到期单位还给赔偿吗
合同纠纷
2019-04-15 15:21:04
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
2019.04.15 08:58:09 解答
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如用人单位涉嫌违法解除,您可通过劳动仲裁要 求违法解除的经济赔偿金,建议您详述案情
顾倩律师
2019.04.15 09:06:09 解答
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您好,
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
合同纠纷律师团队
推荐
2019.04.15 15:21:04 解答
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
章敏律师
2019.04.15 09:24:38 解答
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
李建成律师
2019.04.15 10:31:10 解答
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